“双元制”职业教育培训源于德国，举世瞩目，在世界职业教育培训领域处于领先地位。所谓“双元”，是指：参加职业教育培训的学员在整个2-3年的职业教育培训中，必须在两个场所完成培训。“一元”在职业学校，接受所属职业工种的专业理论知识和文化教育；另“一元”在企业，或在企业委托的跨企业培训中心等校外实训场所，接受与职业工种相关的实操和实践教学。

     “双元制”职教培训模式有效地将理论与实践相结合，以企业和企业实训为主导，将在校理论所学，投入实训中心的实践培训和企业生产中去，确保学有所用，用有所长。学徒的学习目的明确——“为未来工作而学习“，极大地提升了学徒的学习和动手实践的兴趣。

     “双元制”职教培训模式的各环节均紧密围绕着企业的用人需求，增强了社会实用性，在企业用人与院校培养之间构架了坚实的桥梁。

        针对部分缺乏培训师资和培训设备等资源的企业，跨企业培训中心应运而生，成为“双元制”职业培养模式中的“第三元”，即承担企业培训的部分份额，协助企业完成企业端的职业培训教学。

（1）以双元制为基础，为企业量身打造职业技术工人培训体系，帮助企业培养符合企业要求的专业技术人员；

（2）根据企业要求，提供双元制培训咨询服务和双元制培训资源；

（3）通过专业的双元制培训咨询服务，帮助企业搭建双元制培训体系。